4月7日，188金宝搏博亚洲体育组织召开2023年人力资源工作会议，公司高管、各（子公司）事业部及职能部门负责人参会。
人力资源部门就2022年公司人力资源状况及人力资源发展建议作了详细汇报。随后，各(子公司)事业部负责人围绕为了完成公司各版块战略目标，进行哪些人力资源战略部署；如何提高人均生产效能等六个主题进行了发言，并对公司进一步优化人力资源管理提出了意见和建议。
公司高管从人才培养、人员绩效提升等方面针对人力资源管理工作提出指导性意见。 总经理陈阳陵从2015年到2022年销售收入变化与人员增长比例的变化、人员综合素质的变化等维度，对公司人力资源情况进行了分析，要求公司上下认清形势、统一思想，努力改变现状。针对当前公司人力资源管理情况，陈阳陵提出了七点意见，并作了四项工作部署。 会议号召公司各单位要充分重视人力资源管理工作，通过各项措施的落地以及各个方面的改善，助推188金宝搏博亚洲体育高质量可持续发展。
